掌握規律 做好管理
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5月14日上午,在濟煤大(dà)學課堂,公司董事長、濟煤大(dà)學校長齊百紅爲全體(tǐ)學員(yuán)講授《企業管理學之二》。
課堂上,齊百紅從安全管理、目标管理、生(shēng)産管理、人事管理、成本管理和現場管理分(fēn)别進行了講解。
安全管理。重點講解了安全事故的發生(shēng)、發展及其處置辦法。指出事故的發生(shēng)一(yī)般有其規律性,時間多發生(shēng)在四點、零點班後半班和周末等休息日,這期間人員(yuán)疲乏,安全意識較爲松懈。針對事故發生(shēng)類型的規律,指出本年度我(wǒ)(wǒ)們安全的重點要放(fàng)在機電(diàn)運輸事故上,工(gōng)作中(zhōng)要重點抓,抓重點。同時指出事故的發生(shēng)和個人存在必然的聯系性,如家風、家庭背景、教育情況、個人心情等,但最關鍵的還是管理上的松懈。在事故處置方面要做到三個一(yī)緻(思想一(yī)緻、口徑一(yī)緻、标準一(yī)緻)、三公(公平、公正、公開(kāi)),認真面對三性(複雜(zá)性、艱巨性、反複性),處置事故時心要定、心要誠、心要寬,遇事沉着應對,設身處地換位思考,冷靜地解決問題,不留後遺症和并發症。
目标管理。當前公司的目标是把公司建設成爲最安全、最文明、最和諧、最令人向往、最讓世人放(fàng)心的企業。這是一(yī)個長遠的目标,浩大(dà)的工(gōng)程,需要我(wǒ)(wǒ)們每個人在工(gōng)作崗位上努力奮鬥,充分(fēn)發揮主觀能動性和積極創造性,把願望變成現實,把規範變成标準。
生(shēng)産管理。做好勞動組織、勞動定額、勞動分(fēn)配,強調勞動分(fēn)配方面要體(tǐ)現按勞分(fēn)配、多勞多得、兼顧公平的原則。
人事管理。企業管理要以财務管理爲中(zhōng)心,以人事管理爲核心。人事機構設置方面要簡、優、實用;人員(yuán)編制方面要做到綜合性,少用人;薪酬制定要科學合理,循序漸進;績效考核要定量準确,及時兌現;崗位培訓要長期抓;職責劃分(fēn)要明确。
成本管理。人是最大(dà)的成本,要逐步實現機械化減人、自動化減人,甯用設備不用人,少用設備少用人。在财務費(fèi)用、材料消耗、電(diàn)力、辦公用品等方面要大(dà)處着眼、小(xiǎo)處着手,一(yī)切以事實說話(huà),用數據說話(huà)。
現場管理以質量爲核心,以基礎管理爲重點,以人的素質提高爲目的。
最後,齊百紅校長指出學習是人類永恒的主體(tǐ),培訓是員(yuán)工(gōng)最大(dà)的福利,把所學知(zhī)識和實踐結合起來,工(gōng)作中(zhōng)要捋清思路、有條不紊,這樣才能把事情做好。