爲了進一(yī)步提高管理水平，6月30日，公司在多功能廳舉辦“管理中(zhōng)的心理學智慧”培訓班。公司中(zhōng)高層領導和機關全體(tǐ)管理人員(yuán)參加了培訓。

爲了組織好這次培訓，人力資(zī)源部特從深圳邀請國内知(zhī)名講師李世源前來授課。他是壓力管理與心理資(zī)本開(kāi)發專家、北(běi)京大(dà)學經管學院特聘教授，曾先後爲政府機關、央企、國企等200餘家單位授課。

過程中(zhōng)，李老師通過不拘一(yī)格的講課風格，借古喻今，将中(zhōng)西文化完美融合，語言通俗易懂，诙諧幽默。利用策略引導、心理分(fēn)析、強化練習、解讀個案等形式，從人性角度分(fēn)析員(yuán)工(gōng)多元化的心理嬗變。從人的需求層次分(fēn)析心理，提升人心洞察力，剖析組織如何根據員(yuán)工(gōng)的心理需要調整管理行爲、制定管理制度。李老師生(shēng)動的講解赢得了大(dà)家陣陣掌聲，極大(dà)地調動了聽(tīng)課的積極性。

   授課結束後，公司黨委書(shū)記、董事長齊百紅對李老師一(yī)天的授課給予了高度評價，并對課程中(zhōng)的幾個環節談了自己的感受和看法。要求管理人員(yuán)立足自己的崗位，靈活運用心理學智慧，妥善處理日常事務中(zhōng)的關系與矛盾，不僅要提高自身素質和工(gōng)作效率，還更要促進團隊執行協作能力的提升，進一(yī)步促使公司管理文化的豐富多彩和日臻完美。