編者按：

建礦70周年系列活動已經完美收官。通過活動，提升了士氣，鍛煉了隊伍，豐富了知(zhī)識，提高了素質，向社會展示了濟煤的良好形象。尤其是在建礦七十周年先進人物(wù)表彰大(dà)會上，黨委書(shū)記、董事長齊百紅的講話(huà)鼓舞士氣，催人奮進。爲了營造乘勝前進、創業拼搏的濃厚氣氛，圍繞“用十年時間再造一(yī)個新濟煤”“建百年企業 創百年輝煌”宏偉目标，公司政治工(gōng)作部将持續開(kāi)展系列特别報道，對受表彰的功勳人物(wù)、突出貢獻獎獲得者、各單位各部門負責人、職工(gōng)骨幹以及關注支持公司發展的離(lí)退休人員(yuán)和家屬代表進行采訪報道，宣傳勞模精神，汲取榜樣力量，從而轉化成工(gōng)作的動力。希望各單位以學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育和建礦七十周年爲契機，加壓奮進，努力拼搏，以優異成績，爲“決戰四季度”再創佳績。

立足崗位 務實重幹 再創佳績

      回顧過去(qù)，展望未來，“用十年時間再造一(yī)個新濟煤”的号角已吹響，這是一(yī)個極具挑戰性和前瞻性的目标，是一(yī)個振奮人心的目标，更是一(yī)項艱巨的任務。這個宏偉目标不僅需要全體(tǐ)濟煤人的共同努力，更需要先進榜樣的激勵和引領。“礦工(gōng)汗水灑大(dà)地，後勤保障更接力。”爲了實現這一(yī)目标，作爲濟煤一(yī)份子的物(wù)業公司，定當不忘初心、牢記使命，盡職盡責、攻堅克難，并采取以下(xià)措施和努力。

 一(yī)、以先進爲榜樣，以榜樣樹(shù)标杆，以标杆引領前行的方向

七十周年慶典活動選出的十大(dà)功勳人物(wù)和七十名突出貢獻者，每個人身上都有不同的閃光點值得我(wǒ)(wǒ)們去(qù)努力、去(qù)學習，他們工(gōng)作中(zhōng)舍小(xiǎo)家爲大(dà)家、事無巨細、親力親爲的幹事創業勁頭和銳意進取的精神值得我(wǒ)(wǒ)們去(qù)繼承、去(qù)發揚、去(qù)踐行。接下(xià)來的工(gōng)作中(zhōng)，物(wù)業公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)借這次向先進學習的契機，查找自身的不足，要積極進取，敢于擔當，和公司一(yī)盤棋，抓好隊伍管理，抓好安全；黨員(yuán)幹部自覺行動起來，做好模範帶頭作用，自我(wǒ)(wǒ)加壓，鑽研業務技術，提升自己的能力，練好自己的本領。學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，激勵更多的人投入到建設新濟煤的事業中(zhōng)，定期舉辦先進人物(wù)學習交流會，邀請身邊的榜樣來物(wù)業公司交流學習，聆聽(tīng)他們的先進事迹，交流先進工(gōng)作經驗，爲新濟煤的建設添磚加瓦。

二、聚焦核心人才團隊建設，不斷調整人員(yuán)結構，提升整體(tǐ)團隊戰鬥力和凝聚力

在未來的日子裏，我(wǒ)(wǒ)們将進一(yī)步改善工(gōng)作環境、完善激勵機制，爲那些在工(gōng)作中(zhōng)表現出色的職工(gōng)提供更多的獎勵和機會，充分(fēn)發揮員(yuán)工(gōng)的優勢，提高工(gōng)作效率；加強培訓和教育，提升職工(gōng)的業務水平和綜合素質，鼓勵年輕人考取相應的資(zī)格證書(shū)，通過學習找出自身存在的不足、薄弱點和提升點，使他們更好地适應新濟煤的發展需求。 

三、加強開(kāi)源節流，增強降本增效意識

儉省節約不僅是中(zhōng)華民族的傳統美德，更是一(yī)種責任，在今後的工(gōng)作中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)們不僅要将這種美德成爲一(yī)種規範，更重要的是成爲一(yī)種習慣。基建工(gōng)程從設計、選材、過程監管等環節多途徑、多方式下(xià)功夫，精細到每一(yī)個角落、每一(yī)個崗位，力求成本最低、利益最大(dà)、質量最優、效果最佳。食堂管理上加強7S管理，養成良好的節約用水習慣，積極推廣一(yī)菜多做、一(yī)料多菜等食材加工(gōng)模式，堅持少存勤購，先進先用，防止變質浪費(fèi)。堅持用拆除的廢舊(jiù)木材燒火(huǒ)做飯，節約燃氣。從細節從源頭上做起，杜絕浪費(fèi)。對人員(yuán)加強班前會學習、培訓，切實将工(gōng)作做到實處，進一(yī)步做好服務工(gōng)作。

四、樹(shù)立服務意識，當好參謀助手，不斷提高後勤服務管理水平

後勤服務是一(yī)項非常繁瑣、又(yòu)比較辛苦的工(gōng)作，是一(yī)個單位的門面和窗口，也是一(yī)個單位必不可少的一(yī)項工(gōng)作。多年的實踐證明沒有有效的後勤工(gōng)作做保障，其他工(gōng)作将不能順利開(kāi)展，甚至無法完成，後勤服務的好與壞，将直接影響到每位職工(gōng)的情緒、單位的形象及和諧，進而影響工(gōng)作效率。但是，後勤業務又(yòu)不像其他業務工(gōng)作那樣有規有矩，易于遵循，它是一(yī)項伸縮性、随機較大(dà)，沒有固定模式的工(gōng)作。作爲物(wù)業公司的負責人，既要當好參謀助手、搞好後勤協調，又(yòu)要發揮聯系上下(xià)、協調左右的中(zhōng)樞作用。今後的工(gōng)作中(zhōng)必須做好學習意識、服務意識、窗口意識和大(dà)局意識，切實做到有要求、有計劃、有安排、有措施、有檢查。

回顧過去(qù)，我(wǒ)(wǒ)們深知(zhī)建設新濟煤需要堅持不懈的努力和追求;展望未來,我(wǒ)(wǒ)們充滿信心和期待。在先進榜樣的引領下(xià)，我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定戒驕戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚團結一(yī)心、努力工(gōng)作、不怕困難、積極進取、吃苦耐勞、苦幹加巧幹的主人翁精神。讓我(wǒ)(wǒ)們攜手共進，爲十年再造一(yī)個新濟煤而努力奮鬥！

采訪手記：

作爲公司後勤保障部門，物(wù)業公司擔負着重要的責任和使命。來到物(wù)業公司，感受最深的是濃厚的學習氛圍和團結進取的精神。在采訪中(zhōng)，老職工(gōng)說：建礦七十周年系列活動感動人心。新員(yuán)工(gōng)說：濟煤精神激勵人心。黨支部書(shū)記說：習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育和集團公司先進模範人物(wù)學習凝聚人心。正是一(yī)系列入心入腦的措施和學習，我(wǒ)(wǒ)們相信物(wù)業公司在決戰四季度的最後沖刺階段，一(yī)定能取得好的成績，爲公司交上一(yī)份滿意的答卷。