爲深入了解新入職員(yuán)工(gōng)的思想動态和工(gōng)作狀态，促進新員(yuán)工(gōng)成長成才，營造積極、和諧的工(gōng)作氛圍，1月13日上午，集團公司在濟煤大(dà)學教室舉行了新入職人員(yuán)座談會，公司黨委書(shū)記、董事長齊百紅、輪值董事長、副總經理魏燕霞、副總經理張社文以及58名新入職人員(yuán)參加了此次座談會，會議由張社文主持。

會議開(kāi)始前，大(dà)家一(yī)同觀看了紀錄片《一(yī)礦生(shēng)死保衛戰》。礦山保衛戰中(zhōng)，一(yī)幕幕感動的場景，一(yī)件件感人的事例，讓每一(yī)個人都深切感受到了偉大(dà)的一(yī)礦搶險精神，激發了大(dà)家紮根礦山，奉獻青春的決心。

2022年3月份以來，公司共招錄了58名大(dà)學生(shēng)。公司領導特别是齊百紅董事長對新入職員(yuán)工(gōng)的成長、工(gōng)作和生(shēng)活非常關心。座談會上，大(dà)家以“再識濟煤”爲主題，暢所欲言，從不同的視角分(fēn)享了入職濟煤後的感受，學習生(shēng)活情況，工(gōng)作經曆等，從剛入職時候的新奇憧憬、初識濟煤，到現在對濟煤有了深刻全面的了解。每個人都在濟煤這片熱土上收獲了成長，感受到了濟煤大(dà)家庭的溫暖。

魏燕霞對新入職人員(yuán)寄予希望，濟煤能源集團是濟源最早的一(yī)家地方國有企業，有深厚的管理和文化沉澱，董事長也十分(fēn)注重人才培養，希望大(dà)家珍惜現在的機會和工(gōng)作崗位，靜下(xià)心來投入到工(gōng)作中(zhōng)去(qù)。在基層的員(yuán)工(gōng)更快地成長，在機關的員(yuán)工(gōng)能夠到基層去(qù)，學會吃虧、吃苦，盡快提升八種能力，也希望大(dà)家能夠積極加入濟煤大(dà)學，在濟煤大(dà)學快速提升自己，盡快成爲公司的骨幹力量，用自己的成長進步迎接公司建礦七十周年。

齊百紅勉勵新入職人員(yuán)。一(yī)、通過觀看《一(yī)礦生(shēng)死保衛戰》，要深刻銘記濟煤精神，踐行一(yī)礦搶險精神。二、推薦電(diàn)視劇《功勳》、《人世間》，每個人要深刻體(tǐ)會這兩部電(diàn)視劇的精神内涵，磨練堅韌不拔的意志(zhì)，培養敬業精神。三、從初識濟煤到再識濟煤，再到已識濟煤，希望三年以後大(dà)家能夠真正把濟煤當作家，沉下(xià)心、紮下(xià)根，爲濟煤能源的發展做出貢獻。四、要有良好的工(gōng)作态度和敬業精神，向基層學習，向生(shēng)産一(yī)線的工(gōng)人學習，幹出結果，注重實效。五、要到基層去(qù)，到一(yī)線去(qù)，到外(wài)地去(qù)，到公司最需要大(dà)家的地方去(qù)，到最能實現人生(shēng)價值的地方去(qù)。六、學會堅持、堅守、堅韌，潛心鑽研，提升工(gōng)作能力，全身心投入到工(gōng)作中(zhōng)。

歲末年初，新春即将來臨，齊百紅代表公司黨委和董事會、并以個人名義向各位年輕朋友送去(qù)新春的祝福，祝大(dà)家新年快樂，全家幸福，一(yī)切安好！