10月10日至14日，公司組織機關中(zhōng)層管理人員(yuán)、地面單位黨政“一(yī)把手”共30餘人分(fēn)成三組到一(yī)礦、二礦井下(xià)參觀。10月19日，召開(kāi)下(xià)井人員(yuán)心得座談會，公司總經理齊文勝、副總經理張社文參加了座談會，會議由公司總經理助理齊軍主持。

座談會上，下(xià)井人員(yuán)每人進行了發言，大(dà)家深刻體(tǐ)會到井下(xià)環境的艱苦，體(tǐ)會到井下(xià)工(gōng)人的勤勞和敬業。可以看出，通過這次下(xià)井體(tǐ)驗生(shēng)活，大(dà)家在心靈深處受到了很大(dà)的觸動，尤其是從來沒有下(xià)過井的人員(yuán)更是感受深刻。并紛紛表示要向井下(xià)工(gōng)人學習，要把煤礦特有的吃苦耐勞、無私奉獻的精神傳遞給每一(yī)位員(yuán)工(gōng)，并轉化成自己努力工(gōng)作的動力，端正工(gōng)作态度，轉變工(gōng)作作風，爲公司的發展壯大(dà)貢獻自己的力量。

一(yī)礦礦長趙雪舟、九礦礦長李成全、安全監察部部長譚保剛、信息裝備部部長王志(zhì)剛、工(gōng)程技術部部長王三全、工(gōng)會副主席尚國宣分(fēn)别從技術革新、安全管理、節能降耗、設備機械化、智能化、信息化、減少工(gōng)人勞動強度等方面提出了自己獨特的見解和建議。

發言結束後，張社文要求大(dà)家要樹(shù)立正确的價值觀，把個人的價值觀統一(yī)到企業發展上來，懂得感恩、懂得珍惜，懂得知(zhī)足；要把下(xià)井感受常記于心，常思、常念，時刻不忘井下(xià)工(gōng)人的艱辛，時刻不忘肩上的責任。

最後，總經理齊文勝對這次座談會進行了點評，對所有人員(yuán)提出了四點要求，一(yī)是通過這次下(xià)井體(tǐ)驗，在工(gōng)作中(zhōng)要換位思考，地面單位要體(tǐ)諒礦井單位，礦井單位之間要互相交流學習，取長補短。二、工(gōng)作中(zhōng)要有創新意識，相關部室和礦井技術人員(yuán)要以現有條件，認真思考如何提高機械化裝備水平，推廣新技術，逐步實現智能化、信息化、自動化，盡量減輕工(gōng)人的勞動強度，改善井下(xià)作業環境。三、走出去(qù)學習其他礦井的先進技術和管理經驗，努力提高自己的管理水平。四、牢記“出煤才是硬道理，安全才是命根子”這句話(huà)的含義，端正工(gōng)作态度，認真履行職責，圓滿完成“大(dà)幹一(yī)百天，決戰四季度”各項目标任務。